Dev na Gringa: contratação, impostos, hardware e começando do zero.

Como foi a questão burocrática no meu trabalho pra fora desde 2020. E o que eu faria se estivesse começando do zero.

Você conseguiu uma vaga de dev na gringa. E agora? PJ ou CLT? Quanto imposto pagar? Como receber salário? Vou compartilhar minha experiência e responder às perguntas mais comuns.

Sobre o meu histórico: trabalho para a gringa desde 2020. Comecei como terceirizado pela G2i, onde fiz dois contratos com eles. Também já fiz três contratos diretamente com empresas ao longo dos anos. E, desde o ano passado, trabalho como CLT para uma empresa americana, a Brex.

📣 O que esperar do artigo

• Quais os modelos de contratação, os impostos pagos e receber o salário.

• Como funciona a questão do hardware.

• Se eu fosse procurar vagas para fora hoje, qual seria o meu processo.

• Para assinantes: estratégias que eu usei para progressão salarial nesses últimos três anos.

🧾 Modelo de contratação

Existem dois tipos de contratação no Brasil: CLT ou PJ. Isso continua sendo válido para empresas internacionais. Porém, quando é um contrato CLT, é comum alguma empresa terceirizando esse serviço para a original

Como é um trabalho para o exterior, as vagas costumam ser remotas. Já tive que viajar para eventos da empresa duas vezes. Nas duas, tudo foi pago pela empresa.

Contrato de Pessoa Jurídica

O mais comum é o PJ, e por isso vou começar falando dele.

Para ser PJ, você precisa ter uma empresa. Eu abri a minha utilizando a Contabilizei. Na minha cidade (Belo Horizonte), eles fizeram quase todo o processo por mim. Só precisei ir presencialmente fazer o certificado digital de PF e PJ uma vez.

Com a empresa aberta, você já está pronto para fazer os contratos com as empresas. Nesse contrato, você é um prestador de serviços. Então, por padrão, só vai ganhar o valor que está no contrato.

Esse valor pode ser por hora ou fixo.

Quando você é terceirizado, geralmente é por hora. E precisa submeter as suas horas trabalhadas em algum software. Em todos os meus contratos, era o Harvest.

Todos os meus contratos diretos com empresas foram valores fixos. Concordamos em um salário anual, e esse valor é pago a cada duas semanas. É o padrão nos Estados Unidos.

Esses contratos são gerenciados em empresas específicas para isso. Já usei a Deel e Gusto, e existem outras no mercado. Essas plataformas cuidam da parte de assinatura e pagamento.

O pagamento é em USD. Deel e Gusto oferecem serviço de conversão automática para reais, com spread de 1,5-2%. Assim, você já recebe o valor em reais na conta PJ.

Eu opto por receber usando transferências SWIFT. Tenho um canal bancário nos EUA através da TechFX. O spread é de 0,5%, o menor que eu achei no mercado.

Após receber o pagamento, precisamos emitir a nota fiscal. Você faz isso com o valor que entrou aqui no Brasil. Exemplo: se você sacou 5000 USD, numa cotação de 5,50 e spread de 0,5%, o valor que cairá na conta PJ é de R$27.362,50. Sua nota fiscal será este valor.

Agora, falando dos impostos: a alíquota efetiva fica por volta de 9-10% no Simples Nacional. 🦁

Fica menor do que um PJ que presta serviços para empresas no Brasil, pois há isenção de alguns impostos.

Também envolve utilizar o fator R para reduzir os impostos.

Já vi casos de pessoas que conseguem pagar até 8%, declarando tudo na atividade correta. Para isso, envolve empresas de Lucro Presumido ao invés do Simples.

Vale lembrar o custo da contabilidade e plano de saúde.

Na Contabilizei, é R$189 por mês para faturamento até 50 mil, e R$369 para até 200 mil.

O plano de saúde varia muito com a idade e o fornecedor, dificultando a estimativa.

Contrato CLT

Geralmente, startups e empresas pequenas optam pelo contrato PJ, pois envolve menos trabalho e é mais barato.

Contratar um empregado CLT é mais caro. O Deel estima um custo de 36,8% do salário do empregado. Além de ser um serviço mais caro (599 USD por mês).

Mas, algumas empresas grandes que não possuem CNPJ também contratam CLT no Brasil. Para isso, usam de serviços novamente do Deel e Remote.

Nesse modelo, você é contratado pelo CNPJ dessa empresa terceirizada (ex: Deel). E tem todos os direitos esperados do CLT: 13o salário, férias, vale-refeição, plano de saúde.

Quando estiver comparando propostas, é sempre importante lembrar disso. A melhor calculadora que eu conheço é a da Contabilizei, que considera esses benefícios no cálculo.

As big techs do Brasil que têm CNPJ, e portanto contratam CLT. Veja uma pequena lista delas aqui.

Resumo dos principais pontos de cada contrato.

💻 Hardware

Em quase todas as empresas pequenas e startups, trabalhei com meu próprio computador. Meu primeiro foi um MacBook Air M1 com 16GB de RAM. Hoje fiz um upgrade para um MacBook M3 Pro com 36GB de RAM.

Se precisar comprar um, recomendo a iCelo Shop ou Zimpo Store. Nunca encontrei preços melhores no Brasil. Já comprei com ambos e recomendo. Não tem nota fiscal, mas isso não é necessário para usar a garantia da Apple, que dura um ano a partir da primeira ativação.

Na Brex e na Coinbase eu trabalho com MacBooks que as empresas providenciam.

Algumas empresas também oferecem ajuda de custo inicial (às vezes mensal) para despesas com o home office. Ou até mesmo para comprar equipamentos. Isso depende do seu contrato e da negociação.

🌍 Como eu procuraria por vagas se estivesse começando hoje

Primeiro, procure marketplace de desenvolvedores. Foi a primeira coisa que fiz em 2020 ao entrar na G2i. Passando na entrevista, você tem acesso às vagas disponíveis. A desvantagem desses locais é que o salário/hora nunca vai ser o mais alto, pois temos que pagar a parte do marketplace. Mas é uma ótima maneira de começar e adquirir contatos. A G2i em particular tem uma comunidade para desenvolvedores sensacional no Slack interno.

Segundo, participe de comunidades sobre tecnologias que você gosta. O melhor jeito de passar do filtro inicial é através de indicações. Mas, não entraria nas comunidades com esse objetivo. E sim de conhecer pessoas novas, que partilham de interesses similares. Para que você possa contribuir também com o crescimento, e contribuir da melhor maneira que puder. Como no nosso Discord, embora ainda somos uma comunidade pequena.

Terceiro, procure por vagas em plataformas otimizadas para isso. As que eu tive mais sucesso foram LinkedIn, Wellfound e Remoteok. Também teria uma lista de empresas que eu admiro, e olharia as vagas abertas de vez em quando. Inclusive, foi assim que eu me candidatei para a Brex.

Quarto, fazendo projetos em público. É a melhor maneira de aprender e adquirir domínio nas habilidades que você busca. Inclusive, vocês estão aqui vendo um desses projetos! Uma habilidade que eu melhorar é a escrita. É o que nos trouxe essa newsletter e também o meu site pessoal.

Quinto, dedicando tempo para estudar sobre os processos seletivos. E não vale esquecer a entrevista comportamental, que é um dos melhores jeitos de se destacar.

✅ TL;DR

• A maior parte das vagas é para contractor, via PJ. Você tem um contrato de prestação de serviços, e usa seu próprio computador. O imposto fica por volta de 9-10%, e o saque é feito por transferência internacional.

• Empresas grandes sem CNPJ no Brasil podem te contratar como CLT usando serviços terceirizados. Você usa o computador da empresa. E tem todos os benefícios normais de contratos CLT.

• O melhor jeito de procurar vagas é se conectando com as pessoas. Participe de comunidades, converse com pessoas no LinkedIn. Faça parte de marketplaces (G2i, Turing, X-Team). Procure por vagas no LinkedIn, Remoteok e Wellfound.

Dicas de negociação e progressão salarial

Em algum momento, vou fazer um artigo completo sobre negociação de salário. Falei um pouco nesse artigo, mas queria deixar uns outros pontos.