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O que é networking, e como fazer efetivamente
Por que muitos conselhos sobre networking são ineficazes, e minha abordagem sobre como fazer networking sem precisar de horas extras
Oi gente! Minha principal meta para os próximos meses vai ser começar no YouTube. Postei um vídeo falando um pouco mais sobre o Dev na Gringa. Quem tiver 3min para dar uma olhada, adoraria o feedback de vocês!
Qual o conselho parece ser universal entre todas as áreas profissionais? Networking.
Quem aí não conhece o termo QI? E não estou falando de "quociente de inteligência". Estou falando do Quem Indica.
Networking é uma das maneiras mais efetivas de se posicionar no mercado. Na verdade, acredito que seja a melhor.
Porém, vejo muitos conselhos sobre como conhecer pessoas que não fazem sentido.
Esses conselhos costumam envolver participar de eventos fora do horário de trabalho, ir em palestras, produzir conteúdo. E são sim, ótimas atividades para você fazer. Mas seu interesse nelas precisa ser genuíno.
No entanto, se você está buscando aumentar a sua rede, existe um jeito melhor. Que não envolve você gastar o seu tempo livre.
Se você quer aprender a fazer um networking de qualidade, com conexões significativas, leia até o final. Esse artigo resume tudo que aprendi sobre networking nos últimos anos.
✨ O que esperar do artigo
O que é networking e por que é uma das melhores habilidades para alavancar sua carreira
Como fazer um networking efetivo sem precisar fazer atividades fora do horário de trabalho
O que é networking
Ao longo das nossas vidas, conhecemos pessoas. Somos seres humanos, o que significa que vivemos, por natureza, em sociedade.
Isso é fundamental, pois nossa colaboração é um dos nossos super poderes como espécie.
Networking tem dois significados pra mim:
A disciplina do estudo de como computadores se comunicam através de redes conectadas
A rede de relacionamentos que você constrói na sua vida
Na faculdade, você conhece colegas e forma relacionamentos. Com alguns, poderá até trabalhar junto depois.
No trabalho, colaboramos em equipe para atingir objetivos de negócios e entregar valor aos usuários.
Todas essas pessoas que conhecemos passam a fazer parte da nossa rede pessoal.
Imagine um grafo onde você é um vértice, e todos ao seu redor são pessoas que pode contatar.
Quanto mais forte for tua rede, pra mais longe ela te leva.
Como não fazer networking
Aqui está meu conselho controverso: não participe de eventos, palestras ou conferências só para conhecer pessoas. Não crie conteúdo apenas por esse motivo.
Se quiser fazer qualquer uma dessas atividades, faça por interesse genuíno.
Nós somos todos seres humanos. Sabemos quando alguém conversa conosco apenas por interesse pessoal - seja para pedir indicação ou porque trabalhamos numa empresa famosa.
Não é esse tipo de relacionamento que a pessoa quer construir.
A melhor maneira de conversar com pessoas é através de interesse genuíno. Se quer ir numa conferência, vá porque se interessa pelo assunto. Ou apresente você mesmo! Como alguém que fez isso pela primeira vez, posso dizer que é recompensador.
I've found that one of the best ways to network is by not "networking" at all. Instead, just work on a shared problem. Gergely Orosz, The Software Engineer's Guidebook.
O melhor jeito de conhecer pessoas é trabalhar juntos ou ter interesse mútuo. São dessas conexões que vêm as melhores conversas.
Quando fui ao TDC esse ano, conversei bastante com o Pablo. Não foi porque ele trabalha na Microsoft, mas porque temos um assunto em comum: o custo/retorno do investimento de IA em várias empresas.
Como fazer networking efetivo no seu dia a dia
Como falamos, você não precisa produzir conteúdo, participar de eventos ou fazer qualquer coisa fora do horário comercial se não quiser.
Claro que fazer isso traz benefícios. Eu mesmo estou aqui fazendo isso, e é algo que me trouxe várias amizades e aprendizados.
Porém, quero dar um framework de como fazer networking efetivo no horário de trabalho.
Construa sua marca pessoal dentro da empresa
Você já pensou em como é fácil lembrar das pessoas que se esforçam ao seu redor? Se você se dedicar, consegue se destacar.
Pense em alguém com quem já trabalhou e sente falta. Lembre o que essa pessoa fazia que a fez você respeitar e gostar de trabalhar com ela.
Agora pense em quantas pessoas você já trabalhou que não deixaram marca nenhuma.
É fácil lembrar quem teve impacto em você. Quando procuro alguém para indicar, essas pessoas são as primeiras que lembro.
Então, algumas dicas para construir uma excelente marca pessoal na sua empresa:
Faça um trabalho excepcional e, quando tiver chance, promova-o. Construa uma reputação que faça as pessoas quererem participar de projetos com você.
Seja conhecido como alguém que entrega o que promete e é fácil trabalhar junto. Evite ser visto como alguém de opiniões fortes que nunca põe a mão na massa.
Vou dar um exemplo pessoal e um pequeno spoiler do meu anúncio semana que vem.
Estou saindo da Brex para uma ir trabalhar numa startup, e quando avisei minha liderança, o CTO veio pessoalmente falar comigo.
Ele queria entender o motivo da mudança e ver se havia algo que poderia fazer para eu ficar.
Por que isso aconteceu? Porque desde meu primeiro dia na Brex, eu:
Me esforcei para conectar com todos ao redor
Busquei entender as dores dos clientes e facilitar a vida deles
Trouxe energia e otimismo pro time. No último feedback, um senior designer escreveu: "Todo time precisa de um Lucas". E isso foi algo que eu ouvi constantemente de outras pessoas também
Compartilhei tudo que aprendia com todos, aprofundando meu conhecimento e ajudando os outros
Esses são alguns exemplos de ações que me ajudaram a construir uma boa marca pessoal.
O resultado? Meu CTO disse: se qualquer coisa acontecer Lucas, me avise. Você sempre será bem-vindo aqui na Brex.
Promova oportunidades de aprendizado no seu time
Ensine o que aprendeu. Não precisa ser em público, criar conteúdo em blog, LinkedIn ou Substack. Faça no trabalho.
Algumas ideias para ensinar:
Na gringa, chamam de Brown Bag Meeting - sessões onde as pessoas almoçam enquanto compartilham conhecimento. Também conhecido como Lunch and Learn.
Pense num assunto que goste de estudar. Uma tecnologia interessante ou arquitetura que resolva um problema da empresa.
Prepare um material e apresente. Se você achou legal, outros também podem achar.
É uma maneira excelente de trazer conhecimento beneficiando você e seu time.
Trabalhe numa empresa grande de tecnologia
Este é meu último conselho, cujo valor aprendi recentemente.
Trabalhar numa big tech é um atalho para expandir sua rede com contatos de qualidade. Principalmente quando cuida bem da sua marca pessoal, como já falamos.
Numa big tech, você provavelmente terá colegas excelentes, devido ao processo seletivo rigoroso.
Muitas dessas pessoas vão trabalhar em outras empresas. Agora conheço gente no Google, Netflix, OpenAI, Meta, Stripe e várias outras. Além de quem funda produtos próprios ou lidera times em empresas menores.
Sei que posso contatar minha rede para oportunidades. E entrar por Quem Indica é muito mais fácil que aplicar online.
Pense como recrutador: o que você preferiria?
Publicar uma vaga online, receber 150+ aplicações, avaliar currículos, ver quem encaixa
Ou receber 1-3 indicações de funcionários sobre pessoas que seriam bom encaixe
Por isso indicações são poderosas. E ter uma boa rede é essencial.
Isso te ajuda a pular uma das partes mais chatas de processos seletivos: aplicar para várias empresas torcendo pro currículo ser selecionado.
Claro que existem maneiras de fazer sua aplicação direta se destacar mais.
Mas esse assunto fica para outro artigo.
🌟 Resumo
O networking efetivo começa no seu trabalho diário:
Construa uma marca pessoal forte através de entregas excepcionais
Promova oportunidades de aprendizado no seu time
Cultive relacionamentos genuínos, não conexões superficiais
Não force networking através de eventos ou conteúdo:
Participe apenas do que genuinamente te interessa
Foque em trabalhar bem com as pessoas ao seu redor
Construa conexões através de interesses e projetos em comum
Trabalhar em big techs é um atalho valioso:
Acesso a uma rede qualificada de profissionais
Maior probabilidade de indicações futuras
Oportunidades de aprendizado com profissionais experientes
No fim, o que dizem é verdade: networking é a melhor forma de conseguir oportunidades de emprego. Mas não quer dizer que você precisa gastar tempo fora do seu horário de trabalho para conseguir 95% dos benefícios.
Foque em influenciar pessoas e fazer amigos, e eu te garanto que você vai ter resultados.
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Muito bom, também concordo que criar conteúdos e participar de eventos apenas com a intenção de fazer networking não é o melhor caminho, principalmente em canais do YouTube, fica na cara que a intenção é apenas fazer conexão, e o conteúdo acaba ficando superficial. Estou iniciando minha carreira como dev e vou te seguir pra pegar umas dicas.