Processos seletivos e ofertas que recebi na gringa desde 2020

Como eu consegui vagas, como foram os processos seletivos, e quais ofertas eu recebi ou não recebi. E o que eu aprendi com cada processo.

Desde 2020, quando comecei a trabalhar na gringa, eu passei a fazer uma abordagem um pouco diferente para entrevistas.

Em vez de enviar meu currículo para mais empresas, eu foquei na qualidade da minha aplicação.

Ou seja, 1 aplicação de qualidade é melhor do que aplicar para 30 empresas sem pensar muito.

Isso quer dizer que eu sempre gastava mais ou menos 1h por vaga.

E o que eu fazia?

• Se empresa pequena: mandava mensagem para a CEO/founder. Geralmente por email.

• Se empresa grande: adicionava engineering managers ou recruiters no LinkedIn para discutir alguma posição específica.

O que resultou nisso: rejeições de currículo ficaram mais raras.

Não tenho os dados certinhos, mas eu diria que de 1 a cada 2-3 aplicações eu sempre era chamado.

O que quer dizer que eu fiz poucos processos seletivos nos últimos anos.

No artigo de hoje, vou fazer um exercício de memória.

E compartilhar com vocês todos os processos que eu já participei (sem entrar em todos os detalhes), e também se eu recebi uma oferta ou não.

✨ O que esperar do artigo

• Todos os processos seletivos que participei nesses últimos anos

• Se eu recebi ou não uma oferta

• Como eu procuro por novos empregos hoje em dia