Como funciona a mentoria do Dev na Gringa

Confira também: a motivação para criar essa newsletter. Dicas para fazer o melhor uso do seu tempo em qualquer mentoria.

A ideia de criar uma comunidade sobre trabalho no exterior surgiu após eu começar a seguir criadores desse nicho no Instagram. Estava querendo descobrir que tipo de conteúdo eu queria criar. E pensei em começar pelo Instagram, uma plataforma popular no Brasil.

No entanto, encontrei muito conteúdo em vídeo, difícil de pesquisar e resumir. Ou pagos, onde é necessário seguir um longo processo para descobrir o preço e como funciona. 😅

Como novato na criação de conteúdo, não tinha certeza do formato que queria seguir. Mas, como já consumia bastante conteúdo no Substack, resolvi criar esta newsletter.

Minha motivação é compartilhar o que aprendi, de forma fácil e direta. E, quero criar uma comunidade onde as pessoas possam se ajudar a crescer na carreira e fazer amizades.

No Dev na Gringa, a maioria dos conteúdos será gratuita. Para quem busca conteúdos mais personalizados, ofereço um plano de mentoria.

Nesse artigo, vou falar um pouco mais sobre como essa mentoria funciona. E, para os assinantes, vou falar sobre o assunto que escolhi pra esse mês.

🧑‍🏫 Mentoria em grupo

Todo mês, vou enviar um conteúdo exclusivo para os assinantes pagos. O tema é algo que pode ser solicitado por vocês, ou algo que eu penso que pode ser útil para todos.

Até o momento, esses foram os primeiros assuntos:

1. Como conseguir um salário alto, $200/h+, trabalhando remotamente (o artigo vem em breve)

2. Finanças pessoais para o século 21 (a desse mês!)

Até então, tenho feito isso pelo Discord. Mas, a partir desse mês, vou enviar o artigo ou vídeo aqui pelo Substack também. Mais informações sobre o assunto do mês no final do artigo!

Além do conteúdo exclusivo, vamos ter um dia por mês onde eu vou ficar disponível para todos por 2 horas. Pode ser que essa frequência mude, a depender do volume das discussões.

Nesse tempo, todos são bem vindos para entrar e tirar qualquer dúvida. Pode ser do assunto do mês, ou qualquer outra coisa relacionada aos temas da nossa comunidade. Se mais tempo for necessário, faremos acontecer. Também temos um canal no Discord exclusivo para os assinantes para discussões assíncronas.

✔︎ Accountability group

Todo mês, em grupo, vamos definir um objetivo para cada um de nós.

O objetivo é que ajudemos uns aos outros a se manter em frente e progredindo.

Daremos updates (diários ou semanais, escolha da pessoa) do nosso progresso no Discord. E sempre que houver algo errado, o objetivo é que o grupo possa se ajudar. Eu vou sempre tentar responder sobre qualquer assunto aqui também.

Ao final do mês, cada um de nós fará uma reflexão e vai tentar um pequeno aprendizado que teve com todos. O motivo: nós aprendemos mais quando tentamos ensinar aos outros.

OBS: Procurei a tradução desse termo, e era "grupo de responsabilidade", e não sei se isso passa bem a ideia. 😅

👥 Mentoria individual

Todos os benefícios que falei antes são para assinantes pagos do primeiro plano. Para as pessoas que preferirem uma mentoria individual, existe a categoria Membro Fundador.

Nela, além do que já falamos, teremos uma reunião mensal para traçar seus objetivos individualmente.

O que está incluído nesta mentoria:

1. Entender os seus objetivos de longo prazo.

Aqui, quero responder à pergunta: como posso ajudar mais como seu mentor?

E, saber também aonde você espera chegar daqui 1-2 anos.

Para algumas pessoas, isso pode ser trabalhar pra empresas americanas. Para outras, ser promovido. As vezes você quer fazer uma transição de carreira.

Entender o seu objetivo é fundamental. Afinal, é pra isso que estou aqui!

O que nos leva a próxima etapa.

2. Criar um plano de crescimento.

Depois de nos encontrarmos, vamos fazer um plano de crescimento individual.

O objetivo desse plano é alinhar ações de curto e médio prazo que o levarão aos seus objetivos de longo prazo.

Vamos checar esse plano a cada 1-2 meses para garantir que estamos no caminho certo.

🤠 Como tirar melhor proveito de qualquer mentoria

A minha primeira mentoria foi feita na empresa onde trabalho. Tive uma engineering manager que me ajudou a receber bons feedbacks com apenas 6 meses de casa.

Para que a mentoria fosse efetiva, eu tive que tomar as rédeas e mostrar a ela onde eu queria chegar. É necessário casar a experiência do seu mentor com os problemas e situações que você está enfrentando.

Isso não quer dizer que eu fiz tudo sozinho. Mas, que eu queria usar o tempo da minha mentora da maneira mais efetiva possível.

Independente de você fazer a mentoria comigo ou outra pessoa, tente entender a posição que o seu mentor está. E veja se é um caminho que você gostaria de trilhar também.

Isso não quer dizer que você tem que ter um plano e direção 100% definidos. Afinal de contas, é pra isso que o seu mentor vai te ajudar também.

Se você escolher fazer a mentoria comigo, saiba que vou te ajudar genuinamente do melhor jeito que souber. E, caso você não goste, não tem problema nenhum. Você pode cancelar em qualquer momento, aqui no Substack mesmo.

Vou continuar escrevendo o que eu sei aqui. E você vai continuar tendo acesso ao conteúdo que levou você a assinar da primeira vez.

🌟 Resumo

• Origem do Dev na Gringa:

  • Compartilhar tudo que eu aprendi e vou aprender ao longo da minha carreira.

  • Criar uma comunidade para crescimento profissional e networking.

  • Escolhi o Substack para uma abordagem mais direta e acessível.

• Objetivo da Mentoria: ajudar pessoas com dúvidas mais específicas onde minha experiência pode ajudar.

• Mentoria em Grupo:

  • Conteúdo exclusivo mensal sobre temas sugeridos ou relevantes.

  • Grupo de accountability para definir e acompanhar objetivos pessoais.

• Mentoria Individual:

  • Plano de crescimento personalizado baseado em objetivos de longo prazo.

  • Reuniões mensais para ajuste de planos e acompanhamento do progresso.

• Dicas para aproveitar qualquer mentoria:

  • Importância de ter clareza nos objetivos para uma mentoria eficaz.

  • Participação ativa e alinhamento com a experiência do mentor são essenciais para o sucesso.

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Quer fazer parte da comunidade? Entre em nosso servidor no Discord! 💬

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Mentoria do mês: Finanças Pessoais 💰

O assunto dessa mentoria vem de dois livros que eu li recentemente:

• O investidor de bom senso, de John Bogle, fundador da gestora Vanguard (mais de $9 trilhões ativos sob gestão).

• A psicologia financeira, de Morgan Housel, partner no The Collaborative Fund (aceleradora de empresas como Lyft e sweetgreen).

Resumi todos os meus aprendizados com esses livros, e não vejo a hora de discutir finanças com vocês na mentoria do mês hoje, às 19h.