Senioridade é Liderança, Não Skill Técnica
10 perguntas sobre carreira respondidas na mentoria de janeiro de 2026
“Senioridade não tem nada a ver com skill técnica. É liderança.”
Essa foi a resposta que mais gerou discussão na mentoria de janeiro. Todo mês faço uma sessão ao vivo com assinantes, respondendo perguntas abertas sobre carreira.
Agora as mentorias ficam gravadas no Dngflix, com capítulos por pergunta e um resumo escrito. Quem prefere assistir, assiste. Quem prefere ler, lê.
A versão completa dessa mentoria (conteúdo rico + gravação) está aqui.
No site você tem o vídeo com navegação por capítulos. Abaixo, o resumo escrito.
Pergunta 1: Como Fazer Pitch com Carreira Não-Linear
“Eu fiz transição de carreira, vim da academia (engenharia mecânica, mestrado, doutorado), e meu currículo é todo ‘esquisito’. Como me vender na entrevista?” — Vinícius
Existem dois momentos distintos: conseguir ser chamado para a entrevista e a entrevista em si.
A partir do momento que você foi chamado, o currículo não importa mais. O que importa é como você vai responder e se portar na entrevista.
Os 3 pilares de qualquer entrevista:
Demonstrar entusiasmo. Mostrar que você gosta do que faz e está afim de fazer
Mostrar que você trabalha bem com pessoas. Que você colabora bem com colegas
Vir preparado. Pesquisar a empresa, saber o nome das pessoas, testar o produto
Nunca se coloque pra baixo. Não chegue na entrevista falando “eu não sou tão bom porque estou em transição”. Você tem que querer se elevar. Fale o que você pensa e deixe eles avaliarem seu nível.
Para conseguir ser chamado (a parte mais difícil de controlar):
Fazer networking e conversar com pessoas da comunidade
Criar conteúdo online (LinkedIn, Substack)
Mostrar que você sabe fazer as coisas
Eu escrevi um guia completo sobre networking:
