NaGringa em 2025: Um Ano em Retrospectiva
O que vocês mais leram, o que eu quero que vocês revisitem, e o que vem por aí
44 artigos. 207 mil visualizações. Agosto explodiu: o artigo sobre Claude Code sozinho teve 28 mil views, mais que a maioria dos meses inteiros.
Mas o momento que mais ficou comigo em 2025 não foi um número.
Foi quando minha primeira mentorada individual passou na Microsoft. Depois de um ano conversando, preparando, torcendo junto. Quando ela me mandou a mensagem, eu fiquei super emocionado. Ela tinha tentado tanto.
Isso é o que essa newsletter é pra mim. Não são os views. São as pessoas e a comunidade que estamos formando.
O que Vocês Mais Leram
Os 5 artigos que mais ressoaram em 2025:
O padrão é claro: vocês queriam clareza. Como usar IA, como se preparar, como se destacar. Menos teoria, mais “me diz o que fazer”.
3 Artigos para Revisitar Antes de 2026
Se você só tiver tempo pra 3 artigos antes do ano acabar, leia esses.
Não são os mais populares. São os que eu acredito que vão fazer mais diferença na sua carreira.
Promoção, entrevistas, saber se você tá no projeto certo. Tudo depende de conseguir articular o impacto do que você faz. A maioria dos engenheiros não sabe fazer isso. Esse é o artigo que eu gostaria que alguém tivesse me dado 5 anos atrás.
Quando saí da Brex, o CTO James Reggio me disse que minha saída foi uma das que ele mais queria reverter. O motivo? High agency. A capacidade de fazer as coisas acontecerem sem esperar permissão. Essa é a skill que separa quem espera oportunidade de quem cria.
Esse framework eu uso toda semana no PostHog. Quando você tem 10 coisas pra fazer e todas parecem importantes, como decidir? Se você começa 2026 sobrecarregado, esse é o artigo.
O que os Membros Conquistaram em 2025
O que mais me motiva são as conquistas de vocês.
Um membro entrou na Circle, a primeira contratação da comunidade numa empresa Tier S. Ele me disse:
“Estava num momento complicado da minha carreira quando entrei na comunidade e ter esse contato com tantas pessoas FODAS abriu minha mente para muitas coisas que eu não estava prestando atenção. O contato diário que temos nos grupos, insights e todo o resto são coisas muito positivas e que agregam muito para nossa carreira.”
Outro descobriu uma vaga pelo job board e virou offer.
Outro se recolocou numa empresa gringa e disse que está “muito mais feliz e alinhado com seus objetivos”.
E outro resumiu em uma frase: “Me deu um norte quando eu não tinha nenhum.”
Isso é o que faz valer a pena.
Quer ver mais histórias? Confira as avaliações dos membros.
Uma Coisa Nova para Fechar 2025
Antes de falar de 2026, quero te mostrar algo que estou lançando hoje.
Nos últimos meses, organizei todo o conteúdo do NaGringa num mapa de jornada. Um passo a passo visual que te guia desde a preparação até construir reputação na sua nova empresa.
6 fases. Dezenas de etapas. Todo o conteúdo organizado na ordem certa.
Preparação → Mindset, inglês, currículo, LinkedIn, projetos
Hunting → Estratégia, referrals, outreach, vagas
Entrevistas → Recruiter, take-home, live coding, system design, behavioral
Oferta → Negociação, CLT vs PJ, equity, compensação
Onboarding → Primeiros 90 dias
Reputação → Networking, visibilidade, carreira de longo prazo
Chega de ficar perdido em qual artigo ler primeiro. Agora você tem o mapa completo.
O que Vem em 2026
Três coisas que estou trabalhando:
1. Referências diretas para vagas
Chega de mandar currículo. Quero melhorar o processo de triagem da Na Gringa para conectar membros diretamente com empresas. Conexão direta.
2. Mais ferramentas gratuitas
Vocês conheceram o Gringo esse ano, nosso mascote que aparece nos cursos. Em 2026, vou expandir as ferramentas gratuitas: mais calculadoras, mais recursos, mais formas de ajudar engenheiros brasileiros. Mesmo quem não é assinante.
3. YouTube e eventos presenciais
Mais conteúdo em vídeo. E pra quem está em Belo Horizonte: eventos presenciais. Nada substitui conhecer pessoas cara a cara. Fizemos isso algumas vezes esse ano com os assinantes da newsletter e toda vez foi muito especial.
Feliz 2026
Obrigado por lerem toda semana. Por compartilharem suas vitórias e desafios. Por fazerem parte disso.
Nos vemos em 2026.
Me conta: qual é sua meta principal pra 2026? Responde esse email, leio todas as respostas.