Arquivar - Dev na Gringa

Migrei do Cursor para o Claude Code

Não substituí o Cursor totalmente, mas agora, para features grandes e refatorações, o Claude Code é o principal.

ago 15 •

O segredo dos produtos que encantam

Como feedback loops curtos e obsessão por simplicidade transformam desenvolvedores em product engineers valorizados por empresas como PostHog, Brex e…

ago 6 •

julho 2025

Como fazer perguntas que aceleram sua carreira

Fazer perguntas é uma maneira subestimada sobre como achar bons mentores e melhorar sua reputação.

jul 29 •

DnG News #2: IA está tirando sua produtividade?

E mais: Grok 4 lança uma e-girl, bilhões sendo gastos em datacenters, e novos paradigmas em aplicações com LLMs

jul 21 •

Senior de 3 anos vs pleno de 10 anos: qual é você?

Por que tempo de experiência não garante senioridade (e o que fazer para mudar sua trajetória)

jul 14 •

Inglês para devs: o que você precisa saber

E o que você pode ignorar. Spoiler: certificados estão na lista.

jul 6 •

junho 2025

O jogo do recrutamento em empresas competitivas

Quais sinais recrutadores e empregadores estão realmente buscando nos currículos de cada pessoa?

jun 29 •

DnG News #1: Meta oferece US$ 100M para roubar talentos do OpenAI

Além disso: Microsoft planejando cortes para Julho, estudo revela impacto cognitivo da IA, e Anthropic automatiza 90% do desenvolvimento do Claude Code.

jun 20 •

Como criei um agregador de vagas na gringa pra brasileiros

Como 3 sistemas de ATS me permitiram automatizar 39 empresas de uma vez e o que aprendi sobre web scraping na prática

jun 18 •

Startups vs Scaleups vs Big Techs: minhas percepções

Trabalhei em empresas de diferentes tamanhos nos últimos 9 anos de carreira. O que cada uma tem de diferente?

jun 6 •

maio 2025

Como usar IA pra acelerar o desenvolvimento de software

LLMs são a ferramenta que mais aumentou minha produtividade desde o lançamento do Cursor. Hoje, explico todos os casos onde são relevantes pra mim e…

mai 31 •

O seu trabalho não fala por você

Fazer um excelente trabalho é só metade da equação. A outra metade pode determinar se você será promovido ou incluído no próximo layoff.

mai 22 •

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